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春游背后的符号

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　　三四月间，草熏风暖，正是出游好时光。趁着美好天气，为何不放松一下紧张的神经，缓和一下办公室微妙的关系？利用HR的权力，享受着老板给的福利，结伴与公司同仁外出旅行，无论是拓展训练还是去郊区赏花，春游背后其实还有许多内容。究竟，春游的背后的含义，你知道几多？
　　春游，包含着3个符号
　　符号1：公司文化
　　如果是10年以前，到了春天，很多国营企业会组织员工去嘉兴，去南湖，把春游变成“爱国爱党教育”；但现在，很多公司会把春游和“企业文化建设”联系起来，投入小的公司去上海近郊，实力强的公司去江浙甚至更远的地方，让员工对公司的文化产生认同感。
　　符号2：职场政治
　　“文武之道，一张一弛”，办公室里坐久了，白领们都疏于运动，春天里去外地放松两天，对身体健康有利，对紧张的工作也是一种调节。在公司的HR和领导看来，游玩放松并不是春游的本质，融洽员工关系，调节工作气氛才是他们想要的。在正襟危坐的办公室里，“经理”、“主管”叫惯了，员工们很难把自己的另一面展示出来，员工之间也很难相互了解。
　　符号3：HR的选票
　　每到年底，HR都会面临亲和力的考核，如何让员工投你一票，也许人脉就是从春游开始积累。因此，在很多公司，春游都以“培训”的面目出现，人事经理们把春游的经费打在“培训费用”上，这样就可以不占用员工们的福利费用，把春游从“福利消耗”变成“培训投入”。
　　（点评专家：Genius猎头公司高级人力资源顾问董炯炯，某生物集团公司人事总监Kevin）

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