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我和老公制定并严格执行的财政政策，被老公称为“霸王”条款的财政制度，是我们这个幸福家庭顺利运行的基本“家策”。
婚前就和老公“约法三章”，收入及支出实行“AA”制，即自己收入自己支出，对方不得干涉，这是基本方针。在此方针基础上，又制定了六条补充条款，此条款即是老公所
此“霸王条约”全文如下：
甲方：LG（全名略），男
乙方：LP（全名略），女
1.所有家庭公共开支由LG承担。作为家中唯一的男人，应该承担起养家的责任。LP支出的家庭公共费用可向LG报销（建立在相互信任的基础上，无须发票）。
2.宝宝的所有费用支出由LP友情赞助。LP自己的日常支出自己负担，尤其是服饰及化妆品支出，以促进其勤俭节约之精神。
3.每年的三个节日：情人节、结婚纪念日、LP的生日，LG有义务为LP购买礼物。鉴于LG对礼物没有要求，LP可视心情好坏及LG表现决定是否给LG赠送礼物。
4.LG、LP一同外出的支出及购物，无论用于何人，由LG承担，以满足其男人埋单的虚荣心。
5.每年进行一次年终核算，开展年度盈余大赛。年度盈余多者胜出，可享受一月不洗碗之奖励。
6.推选LP为家庭公共基金掌管者，故所有年度盈余由LP统一存入家庭公共基金账户。家庭大额消费（万元以上或经双方协商同意之支出）在公共基金中支出。
LG对六条条约的协商与谈判结果：
1.所谓的满足男人埋单的虚荣心，LG放弃，因为没有此虚荣心，强烈要求取消此条款。但LP善解人意，对LG格外垂爱，言其难言，故此条款必须无条件执行。
2.“礼物”支出作为义务，有点差强人意，能否取消？答：“否。作为强制性条文方显其重要性，方可真正贯彻执行！”
3.鉴于四年来的年度盈余大赛结果，LP最终总能胜出，而LP全年收入远远低于LG，LG的支出很大份额在于LP强拉LG一同逛街购物导致财政赤字，故一月的不洗碗奖励应视为无效。
曰：“不妥。任何政策的贯彻执行都需有激励因素，无激励因素势必削弱政策之影响力和贯彻落实之力度。无条件执行！”
此政策经过四年的贯彻执行，实践证明是英明的、积极有效的，极大地繁荣了家庭经济，增进了夫妻情感，带动了家庭走向欣欣向荣的发展之路。故，此政策将维持其稳定性，在此基础上谋求可持续发展，以期取得更大的成就！
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